Subvenciones para la elaboración de planes de igualdad a empresas en Andalucía

OBJETO

Subvenciones para la elaboración de planes de igualdad en los términos exigidos para los planes legalmente obligatorios y que sean inscritos en el Registro de Planes de igualdad de las empresas.

BENEFICIARIOS

Empresas con sede social en Andalucía y con plantilla de entre 10 y 49 personas trabajadoras.

REQUISITOS

– Tener la sede social en Andalucía.

– Contar con un mínimo de 10 personas trabajadoras contratadas y un máximo de 49 personas. Para el cálculo del número de personas trabajadoras, se tendrá en cuenta la plantilla total de la empresa, cualquiera que sea el número de centros de trabajo de aquella y cualquiera que sea la forma de contratación laboral.

– Se entienden excluidas las Administraciones Públicas

No será objeto de subvención la elaboración de un plan de igualdad cuando concurran los supuestos siguientes:

a) Cuando la obligación de elaboración del plan de igualdad derive del convenio colectivo aplicable a la empresa.

b) Cuando la autoridad laboral hubiera acordado en un procedimiento sancionador la sustitución de las sanciones accesorias por la elaboración y aplicación de un plan de igualdad.

CUANTÍA 

El importe de la subvención es del 100%, con un máximo de 6.000 euros.

NORMATIVA OFICIAL

Resolución de 12 de septiembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se convocan para el año 2023 subvenciones correspondientes a la línea 7 regulada en la Orden de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de 5 de octubre de 2020, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia no competitiva dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Andalucía.

Extracto de la Resolución de 12 de septiembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se convocan para el año 2023 subvenciones correspondientes a la línea 7 regulada en la Orden de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de 5 de octubre de 2020, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia no competitiva dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Andalucía.

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